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江苏自考网> 试题题库列表页> 将绩效考核分为定期考核和不定期考核的依据是( )。

2020年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

将绩效考核分为定期考核和不定期考核的依据是( )。


  • A、考核内容


  • B、考核时间


  • C、考核形式


  • D、考核方法


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绩效沟通方式中,书面报告的优点包括（）。


  • A、节约了管理者的时间


  • B、解决了管理者和员工不在同一地点的问题


  • C、培养员工的书面表达能力


  • D、培养员工边工作边总结,进行系统思考


  • E、可以在短时间内收集大量信息


在确定工作产出时,应遵循的原则包括:增值产出原则、结果导向原则、确定权重原则和( )。


  • A、行为导向原则


  • B、流程导向原则


  • C、系统导向原则


  • D、客户导向原则


对考核主体进行必要培训的内容有（）。


  • A、考核道德


  • B、考核资料收集


  • C、考核纪律


  • D、考核主体误差


  • E、考核体系


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